Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Studi Empiris Pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Timur

Dony Muslim; Zainal Ilmi; Irwansyah

doi:10.59435/jimnu.v1i3.185

Authors

Dony Muslim ¹ Universitas Mulawarman
Zainal Ilmi ² Universitas Mulawarman
Irwansyah ³ Universitas Mulawarman

DOI:

https://doi.org/10.59435/jimnu.v1i3.185

Keywords:

Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis mengenai dampak Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang dihubungkan oleh variabel Mediasi Kepuasan Kerja. Studi empiris ini dilakukan pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Timur, suatu topik yang memiliki relevansi yang signifikan dalam ranah manajemen sumber daya manusia. Metodologi yang diterapkan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif, dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan metode sampling jenuh pada 69 responden. Data yang terhimpun kemudian dianalisis dengan menerapkan metode Persamaan Struktural Partial Least Squares (SEM PLS). Hasil analisis data menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Stres Kerja memberikan dampak negatif terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Selain itu, Kepuasan Kerja teridentifikasi sebagai mediator yang mampu menghubungkan antara Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Kinerja Pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747

Akhtar, A., Naheed, K., Akhtar, S., & Farooq, U. (2018). Impact of Job Stress on Employees’ Job Satisfaction: An Empirical Study of Private Banks of Pakistan. Pakistan Journal of Social Sciences, 38, 137–151.

Alhamdi, R. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Patra Semarang Convention Hotel. Jurnal Pariwisata Pesona, 3(1), 130–137. https://doi.org/10.26905/jpp.v3i1.1877

As’ad, & Fridiyanto. (2021). Perilaku Organisasi Edisi Revisi (M. K. Amrullah (ed.); 1st ed.). Literasi Nusantara. http://repository.uinjambi.ac.id/10929/2/Perilaku Organisasi Revisi.pdf

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2016). Job Demands-Resources Theory : Taking Stock and Looking Forward Job Demands – Resources Theory : Taking Stock and Looking Forward. 22(September 2018), 273–285.

Bestari, U. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELINDUNGAN BP2MI. Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(4), 2548–1398. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i4.2564 2548-1398

Carrell, M. R., Elbert, N. F., & Hatfield, R. D. (2018). Human Resource Management: Strategies for managing a diverse and global workforce. Dryden Press.

Dessler, G. (2020). Human Resource Management / Gary Dessler (16th ed.). Pearson / Prentice Hall.

Fahmi, S. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Omega Mas Pasuruan. Jurnal Ekonomi MODERNISASI, 12(3), 107. https://doi.org/10.21067/jem.v12i3.1462

Fahrizal, A. A., Hendarsih, S., & Rinawati, R. S. A. W. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Perawat Anestesi Di Ruang Operasi. Nuevos Sistemas de Comunicación e Información, 3, 2013–2015.

Fatma, B., Suryaningtyas, D., & Graha, A. N. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kebon Agung Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), 7, 7–10. http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/view/5392%0Ahttps://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/download/5392/3047

Hafid, I. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP2B SISTEM MAKASSAR IRMAWATI. Carbohydrate Polymers, 6(1), 5–10.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman manajemen sumber daya manusia : strategi mengelola karyawan (3rd ed.). CAPS (Center For Academic Publishing Server),.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi / Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan (1st ed.). Bumi AKsarar.

Hassoulas, A. (2021). The role of stress in health and disease. A Prescription for Healthy Living: A Guide to Lifestyle Medicine, April, 77–92. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-821573-9.00006-0

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v5i1.171

Johan, R. F., & Satrya, A. (2023). Effects of Workload and Job Stress on Employee Performance of Banking Employees: the Mediating Role of Job Satisfaction. Jurnal Scientia, 12(1), 545–555. http://infor.seaninstitute.org/index.php

Kasmir, S. E. M. M. (2018). Pemasaran Bang. Kencana. https://books.google.co.id/books?id=ZYCQAAAACAAJ

Lekfebrianto, B., & Arianto, R. F. (2022). Pengaruh financial access terhadap small and medium enterprise performance yang dimediasi oleh entrepreneurial-oriented finance. 745–762.

Mahmudova, L. (2018). Definitining the performance of small and medium enterprises. Network Intelligence Studies, VI(12 (2/2018)), 111–120.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (14th ed.). PT. Remaja RosdaKarya.

McShane, S. L., & Young, V. G. M. A. (2021). Organizational behavior: Emerging knowledge, global reality (9th ed.). Mc Graw-Hill.

Novi Febrianti. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Santosa Utama Lestari Unit Corn Dryer Gowa. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Santosa Utama Lestari Unit Corn Dryer Gowa.

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. 5953 Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576/26198

Robbins, S. P., Coulter, M. K., Martoccio, J. J., & Long, L. K. (2018). Management. Pearson.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organiasi (17th ed., Issue 3). Salemba Empat. http://marefateadyan.nashriyat.ir/node/150

Sabrina, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue JUNI).

Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, 5(1), 78–88. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i1.3022

Tarwaka, P., & Bakri, L. S. (2017). Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas (cetak ke-2). Solo: Harapan Press Solo.

Tentama, F., Rahmawati, P. A., & Muhopilah, P. (2019). The effect and implications of work stress and workload on job satisfaction. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(11), 2498–2502.

Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M. C. H., & Tawas, G. N. (2017). Perilaku Organiasi (1st ed., Vol. 4, Issue 1). CV. Patra Media Grafindo.

Wardhana, A. K. (2018). STRES KERJA: PENYEBAB, DAMPAK, DAN SOLUSINYA. Bitkom Research, 63(2), 1–3. http://forschungsunion.de/pdf/industrie_4_0_umsetzungsempfehlungen.pdf%0Ahttps://www.dfki.de/fileadmin/user_upload/import/9744_171012-KI-Gipfelpapier-online.pdf%0Ahttps://www.bitkom.org/ sites/default/files/ pdf/Presse/Anhaenge-an-PIs/ 2018/180607 -Bitkom